¿Cuáles son los salarios en España?
En España el salario mínimo interprofesional (SMI) varía según el lugar en que te encuentres, siendo Madrid y Barcelona los lugares con mejores sueldos, pero también más caros a nivel costo de vida.
El salario mínimo promedio de todo el país podés verlo en Google
Si querés tener una noción de los rangos de sueldo que se pagan por rubro, te dejo 3 estudios realizados por las consultoras Michael Page, Hays y Adecco sobre sueldos con detalles por Comunidad Autónoma y rubro. Para descargarlos no hace falta poner datos reales, podés completarlo con cualquier información ya que se puede descargar desde la página además de recibirlo por correo
¿Cuáles son los aportes a pagar de tu salario?
El salario en España se mira en términos brutos y anuales. Esto quiere decir que si te dicen que tu salario va a ser 40.000 euros, debes hacer la conversión de bruto a neto.
Para la conversión se descuentan 2 cosas:
- Aportes a la seguridad social: es el aporte que hacés para tu jubilación
- IRPF: lo que vendrían a ser ganancias
A su vez, ese neto deberás dividirlo por 12 o 14 pagas, según corresponda a tu contrato. Te dejo la siguiente calculadora de salarios para que puedas ver cuánto sería tu sueldo neto mensual dependiendo el salario bruto anual
¿Hay periodos de prueba?
Si, España tiene en los contratos por tiempo indefinido el mismo periodo de prueba de 3 meses que Argentina o en algunos casos 6 meses, dependiendo el gremio al cuál ingreses
¿Existe el concepto de aguinaldo?
Ni. El empleador puede decidir pagarte el salario en 12 o 14 pagas. Si te lo paga en 14, vas a recibir 1 sueldo extra cada 6 meses (como si fuese un aguinaldo doble) y si te lo paga en 12 no recibís ningún extra.
Esto por un lado desmitifica el sentido del aguinaldo, ya que como te darás cuenta no es ni más ni menos que tu mismo salario entregado en más pagas, y por otro lado deja en claro que cualquiera preferiría recibirlo en 12 y no en 14, y hacer con esa diferencia mensual lo que considere
¿Cómo son las vacaciones en España?
Por ley te corresponden 30 días naturales por año, es decir 2.5 días por cada mes trabajado. Este conteo inicia el 1ro de Enero de cada año, así que si ingresás con el año avanzado se te descontará ese proporcional del primero año
A su vez, dependiendo el convenio colectivo de trabajo en el que te toque estar, podés llegar a tener algunos días más de vacaciones
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